日前，十四屆全國人大常委會第七次會議表決通過了新修訂的《中華人民共和國公司法》。新修訂的公司法在完善公司資本制度、加強股東權利保護、強化公司高管責任、優化公司治理等方面作出新規定，為推進企業合規、保證企業健康運行、完善中國特色現代企業制度提供了法律基礎。

完善的公司資本制度是企業運行的基本前提。我國公司實行注冊資本認繳制，要求股東應按期足額繳納公司章程規定的各自所認繳的出資額。但在企業實際運行中，存在股東履行出資責任不到位、注冊資本虛化等問題。新修訂的公司法進一步完善注冊資本認繳登記制度，規定有限責任公司股東出資期限不得超過五年；在股份有限公司中引入授權資本制，允許公司章程或者股東會授權董事會發行股份，同時要求發起人全額繳納股款；增加股東未按期繳納出資的失權制度、股東認繳出資加速到期制度，規定股權轉讓后轉讓人、受讓人的責任。這些規定對于保證公司股東依法履行出資責任、促進企業健康運行具有現實意義。

高效的治理結構是企業高質量發展的內在要求。伴隨著社會主義市場經濟的發展，中小微企業、一人公司等企業形態越來越普遍。為適應新形勢、新要求，新修訂的公司法作出一系列新規定。在公司設立制度方面，放寬一人有限責任公司設立等限制，并允許設立一人股份有限公司。在公司組織機構設置方面，允許公司只設董事會、不設監事會。對于規模較小或者股東人數較少的公司，可以不設董事會，設一名董事，不設監事會，設一名監事；經全體股東一致同意，可以不設監事。這些規定進一步為公司“減負”，使中小微企業輕裝上陣、活力迸發。

健全企業民主管理制度是中國特色現代企業的應有之義。新修訂的公司法在強化股東和高管責任的同時，更加注重對股東和職工的權利保護。在股東權利方面，強化股東知情權，擴大股東查閱材料的范圍；完善股份有限公司股東請求召集臨時股東會會議的程序，完善股東臨時提案權規定。在職工權利方面，規定職工人數三百人以上的公司，除依法設監事會并有公司職工代表以外，其董事會成員中應當有公司職工代表。這些規定進一步保障了股東和職工民主參與公司治理的權利，促進企業規范運行。

黨的二十大報告指出，要完善中國特色現代企業制度，弘揚企業家精神，加快建設世界一流企業。我們要充分發揮法治的引領、規范、保障作用，為市場主體提供更多的法律供給，使企業在法治軌道上健康運行，形成有效制衡的現代企業治理機制、靈活高效的現代企業經營機制、激勵相容的現代企業激勵機制、監督適宜的現代企業監管機制。（“學習強國”學習平臺記者夏磊）

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